Jsme největším zaměstnavatelem v regionu a chceme také být dobrým sousedem s pozitivním dopadem na svou komunitu. Nechceme být vnímáni jen jako výrobní továrna, ale jako celek, který žije v souladu se svým okolím a přispívá k udržitelnému rozvoji. Zároveň usilujeme o to, aby nás lidé vnímali jako dobrého a odpovědného zaměstnavatele. Podporujeme nejen sdílené hodnoty a růst, ale také aktivity v oblastech sportu, vzdělávání a rozvoje komunit – prozkoumejte naše základní pilíře podpory a zjistěte, jak vám můžeme pomoci.

Rozvíjíme zaměstnance, protože si uvědomujeme, že právě jejich dovednosti posouvají náš podnik dopředu (rozvojové plány, systém školení, bezplatné kurzy AJ a další).
Snižujeme zátěž na životní prostředí tím, že omezujeme produkci emisí CO₂, zvyšujeme podíl tříděného odpadu a většinu odpadu již recyklujeme. Naše firma je držitelem certifikace ISO 14001, která potvrzuje, že náš systém environmentálního managementu splňuje mezinárodně uznávané standardy.

Abychom mohli být odpovědnou firmou, zapojujeme se do různorodých aktivit zaměřených na podporu sportu, kultury, technického vzdělávání a dobročinných akcí. Podporujeme místní sportovní týmy a kulturní akce, jako je hokej v Litoměřicích, házená v Lovosicích a festival Fifeli, abychom přispěli k rozvoji komunitního života. Naši zaměstnanci se aktivně zapojují do dobročinných akcí, kde poskytujeme finanční příspěvky na základě jejich dobrovolnické činnosti. Dále podporujeme technické vzdělávání dětí a mládeže prostřednictvím výzvy Technika nás baví, aby se rozvíjely jejich dovednosti a zájem o technické obory. Dále výzvou Sportování nás baví podporujeme zájmová sdružení, která se zabývají sportovními aktivitami dětí a mládeže a podílíme se tak na jejich větší atraktivitě pro naše nejmladší. Také neopomíjíme pomoc zdravotně znevýhodněným osobám a organizacím v okolí Lovosic. TRCZ se snaží být odpovědným a aktivním členem komunity, který přispívá k jejímu rozvoji a prosperitě.